履行职能不断创佳绩 务实创新再登新台阶
泰兴市水利学会
(2013年3月5日)
2012年,市水利学会坚持以科学发展观为统领，以创建“五星级学会”为目标，深入开展各项活动，为服务全市水利建设和经济社会发展作出了积极贡献。学会先后被省水利厅评为全省水利系统科技工作先进集体、人才工作先进集体，被市科协评为“五星级学会”，并获得2011-2012年度信息宣传工作优秀奖。回顾一年工作，我们着重抓了以下几个方面：
一、加强组织建设，增添学会生机活力
一是领导高度重视。系统党委和水务局对学会工作非常重视，将学会工作列入全局工作议事日程，经常了解工作开展情况，从组织、人员、设备、经费等多方面予以关心和支持。二是注重发展会员。新吸收单位会员1个、个人会员37名，进一步壮大了学会力量。三是规范学会组织制度。全年召开理事会3次，学习贯彻市全民科学素质工作会议和市科协五届三次全会精神，研究学会工作计划、工作总结和重大事项、重要决定；积极报送水利科技信息，全年被《江苏水利简报》、《泰州水利简报》和市科协等采用50多条，受到上级部门好评；规范学会日常管理，确保学会正常有序运行。
二、开展学术交流，提高会员科技素质
年初专门下发《关于组织开展水利学术调研交流评比活动的通知》，拟定课题，动员会员积极参与调研、实践，撰写论文和调研报告，择优在《泰兴水利》季刊上刊登，年底对评选出的优秀成果予以表彰奖励。同时，按照上级部门部署，组织技术人员参加泰州市级及以上有关学术会议、学术论坛和论文征集活动、30多篇论文刊登在《中华建设科技》、《江苏水利》、《泰州水利》、《扬州大学学报》等刊物。《浅谈贯彻落实最严格水资源管理制度》一文在江苏第三届水论坛大会上作了交流介绍。
三、采用多种形式，服务经济社会发展
一是围绕市委市政府中心工作，参与城市防洪、农村河道疏浚、小型农田重点县、桥梁泵站和天星洲开发利用等工程项目的实施，为经济社会发展提供了良好的水环境。二是继续实施挂钩活动，开展“站会协作”、“企会协作”，对重点工程项目进行技术指导和技术协助。其中，为泰河水务工程有限公司申报了省“水土保持技术研究---联锁式护土砖水利科技”项目，该项目同时进入泰州市“金桥工程”和泰州市“讲理想、讲贡献”竞赛项目。三是广泛开展科技服务和咨询活动。配合年度水利工程建设项目的可行性研究、设计、立项工作，上争资金2亿多元；参与完善《泰兴市水利发展“十二五”规划》和《泰兴市水利现代化规划》，为今后水利建设和发展奠定了基础。四是广泛征集科技工作者建议。其中《关于采取“一事一议”办法破解末级渠系建设筹资难题的建议》得到了市政府领导的批示。五是积极开展科普宣传教育活动。借助纪念“世界水日”、“水法宣传周”，利用多种渠道和形式，大力宣传民生水利、生态水利、平安水利、服务水利，仅在泰兴、黄桥、虹桥三处广场就发放资料16000多份，增强了科普宣传的覆盖面和影响力；实施送科技下乡活动，组织科普志愿者进园区、进社区、进乡村、进企业、进学校，送水利法律法规、节水技术,得到居民、职工、学生的广泛好评。开展科普请进来活动，先后请泰州市水利局、泰兴市安监局、市二高等单位的专家学者来会8次讲授水文化、安全生产、心理健康等知识，使广大会员受到了较好的科普教育。
四、发挥学会职能，建设科技温馨之家
一是建立联系会员制度。通过走访、谈心、交流等途径，倾听他们对学会工作的要求、意见，帮助解决其实际问题。二是建立激励机制。组织评选表彰优秀科技工作者，营造尊重知识、尊重人才的氛围。三是注重会员素质提升。大力开展学历教育、继续教育和各类技术培训，除选送会员参加部、省、大市级的有关培训外，本会举办了乡站工程员、机电排灌员和沿江各闸电工、闸门运行工培训班，学习业务知识，进行操作训练，提高了会员的业务水平和工作能力；组织新老会员分批赴北京、延安、青岛、扬州等地参观考察，开阔视野，陶冶情操。注重做好会员职称晋升评定工作，2012年晋升中级职称17名，评定初级职称10名。
五、努力创新工作，提升泰兴水利形象
2012年，我会协同局有关部门在工作创新上积极开展有益探索并取得一定成效。我市利用土地出让收益破解农村水利建设资金筹集难题的做法被中国水利报社评为“激浪杯”基层治水十大经验之一；我市长江天星洲河道综合整治工程方案获得水利部长江委员会批准，预计可上争省以上补助资金3亿多元；与市电视台联合制作的“泰兴市中小河流治理情况”光盘受到省水利厅的好评；《长江采砂管理暴力抗法应对措施及法律适用问题研究课题前期调研及初探》通过省水利厅专家咨询论证。
2012年度我会工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求和先进兄弟学会相比还存在差距。2013年我们将认真贯彻《中共泰兴市委关于进一步加强新时期科协工作的意见》和本次全会精神，紧紧围绕“五星级学会”考核标准，积极做好创建工作，不断探索创新学会工作新途径、新方法。
1、抓好学会建设。以社会信誉好、发展能力强、学术水平高、服务成效显著、内部管理规范为标准，不断加强示范性学会建设。按照民主办会的原则，正常理事会制度，研究学会工作计划、总结和重大事项，发展以高层人才为主要对象新会员，为创新创业人才成长铺路搭桥，健全规章制度，整理档案资料，征收活动经费，通过多种渠道征求科技工作者建议，组织会员疗养考察，大力宣传报道学会工作进展、做法和体会，不断增强学会的生机活力。
2、抓好学术交流。围绕实现现代化经济转型升级，加快城镇化建设、推进生态文明等科技前沿和社会热点课题，组织会员开展学术研讨和交流。对优秀论文成果认真评选，予以奖励，择优在《泰兴水利》杂志刊载，并向上级专业刊物推荐发表。同时创造条件和机会参加上级学术会议，不断提高会员的科技素质和学术水平，提高泰兴水利学科的知名度和影响力。
3、抓好科学普及。继续利用全国科普日、科普宣传周、世界水日、水法宣传周等契机，采取在《泰兴水利》开辟专栏、印发科普资料、开展讲座培训等形式，大力普及《全民科学素质行动计划纲要》、《科普法》、《水法》，学习宣传科学知识，促使人们懂科学、爱科学、用科学。同时，继续开展送科技下乡活动，使科普工作更加贴近基层群众。继续坚持送培与内部培训相结合，对会员进行学历教育，开展会员岗位、职称、技能等培训，不继提高会员的学识水平和工作能力。
4、抓好科技服务。以改革的理念、开放的思路、协作的方法，不断丰富科技服务的内涵。继续实施“结对帮扶”、“联系挂钩”、“科技协作”，努力为经济社会建设提供信息传递、咨询论证、科技评价、行业标准制订等服务，不断拓宽学会工作服务于水利建设和经济社会发展的领域。
各位领导、各位同志，新的一年，我们将以党的十八大精神为指导，进一步解放思想，培植亮点，打造精品，努力在工作创新上求突破，以新的业绩推进学会工作登上新台阶。
