附：泰兴市“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法
为深入贯彻党中央、国务院关于增强自主创新能力、建设创新型国家的战略部署，动员和组织广大科技工作者为建设创新型城市作贡献，市委非公经济组织工委、科协、发展改革委、经贸委、科技局联合下发了《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》。为做好“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动）表彰奖励工作，特制定本办法。
第一章 总 则
第一条 “讲、比”活动的基本宗旨：贯彻实施《科学素质纲要》，提升企业职工科学文化素质；推动企业树立尊重科学、尊重知识、尊重人才的良好风气；引导企业科技工作者积极投身企业技术创新活动，促进企业创新型科技人才和创新型科技团队建设，促进企业自主创新、科技进步与经济发展；推动“科技工作者之家”建设，加强科技工作者思想道德建设，促进企业和谐，服务企业文化建设。
第二条 评选表彰每两年开展一次，分为先进集体、科技创新人才标兵和优秀组织者。每次表彰先进集体10个，科技创新人才标兵10名，优秀组织者10名。
第二章 组织管理
第三条 各乡镇科协、企业科协同时成立“讲、比”活动领导小组，负责“讲、比”活动组织实施和评选工作。
第四条 市“讲、比”活动领导小组办公室设在市科协，负责日常工作，提出“讲、比”活动先进集体、科技创新人才标兵和优秀组织者推荐名额，并起草开展表彰奖励工作的相关文件。
第五条 评审程序：
1．开展“讲、比”活动的单位和个人，须按照要求填写表格并提供有关材料，将有关材料报市“讲、比”活动领导小组办公室。
2．市“讲、比”活动领导小组办公室负责组织评审，并进行公示，评审结果公示后，报市“讲、比”活动领导小组。
第三章 范围和条件
第六条 凡开展“讲、比”活动并取得突出成绩的企业，均可参加市“讲、比”活动先进集体的评选；凡积极参加“讲、比”活动并作出突出贡献的企业科技人员和技能人才，均可参加市“讲、比”活动科技创新人才标兵的评选；凡在组织开展“讲、比”活动中取得突出成绩的企业科协专职和兼职人员，企业负责人和管理人员，各级“讲、比”活动领导机构有关人员（占表彰比例不超过20%），均可参加市“讲、比”活动优秀组织者的评选。
第七条 市“讲、比”活动先进集体推荐条件：
1、企业领导重视企业科协和科技工作，企业科协组织健全，制度完善，有专兼职工作人员，有工作经费、活动场所、办公设施等必要工作条件，能组织开展“讲、比”活动并取得较好的经济效益；
2、企业创新氛围浓厚，在企业科技工作者中积极倡导“献身、创新、求实、协作”的科学精神，参加“讲、比”活动的人员达到企业科技工作者总数的80%；
3、积极组织企业科技工作者和职工开展技术创新活动，“讲、比”活动项目经济效益和社会效益显著，科技成果和一线创新人才队伍建设成绩突出；
4、获所在企业“讲、比”活动先进集体称号。
第八条 市“讲、比”活动科技创新人才标兵推荐条件：
1、具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，模范遵守科技工作者道德规范，积极参加企业科协组织开展的各项创新活动；
2、勇于创新，积极参加企业“讲、比”活动；
3、“讲、比”活动所立项目创造较大经济效益和社会效益，或取得重要的创新性成果；
4、获市以上“讲、比”活动科技标兵称号。
第九条 市“讲、比”活动优秀组织者推荐条件：
1、热心支持和组织开展“讲、比”活动，善于整合资源，为企业技术创新、管理创新、一线创新人才成长营造良好环境，得到广大科技工作者的好评；
2、积极沟通协调企业与有关部门，共同推动“讲、比”活动开展，组织活动具有创新特色，管理科学，措施得力，成效显著；
3、充分发挥科协组织作用，在“讲、比”活动中为科协组织树立良好形象；
4、在企业评为“讲、比”活动优秀组织者。
第四章 表彰奖励
第十条 市委非公经济组织工委、科协、发展改革委、经贸委、科技局联合组织评选表彰活动，对受到表彰的单位和个人，分别授予市“讲、比”活动先进集体、科技创新人才标兵荣誉称号，并颁发证书和奖牌，同时对科技创新人才标兵和优秀组织者给予适当的物质奖励。
第十一条 市委非公经济组织工委、科协、发展改革委、经贸委、科技局向各推荐单位、受到表彰的单位和个人通报市“讲、比”活动表彰的决定。受到表彰的个人事迹记入本人档案，可作为所在单位考核、晋升职务和工资等的依据，对有重大贡献的市“讲、比”活动科技创新人才标兵可推荐参加省市级以上有关奖励评选。各企业要对受到表彰的单位和个人进行广泛宣传，扩大“讲、比”活动的创新效应，积极营造通过创新推动可持续发展的氛围。
第十二条 对在“讲、比”活动中完成的科技项目，企业可按该项目所创造的经济效益和社会效益，参照国家有关科技奖励政策进行奖励。
第五章 附 则
第十三条 各单位可根据本办法，结合实际制定相应的实施细则，并报市“讲、比”活动领导小组办公室备案。
第十四条 本办法自下发之日起试行，由市“讲、比”活动领导小组办公室负责解释。
